청년일자리 도약장려금 신청 조건과 혜택

청년일자리 도약장려금의 이해

청년일자리 도약장려금은 청년들의 안정적인 일자리 창출을 촉진하고, 중소기업의 청년 고용을 지원하기 위해 마련된 제도입니다. 본 제도는 청년을 정규직으로 채용한 사업주에게 일정 금액의 인건비를 지원함으로써, 청년의 취업을 활성화하려는 목적을 가지고 있습니다.

지원의 기본 조건

이 제도의 지원을 받기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 우선, 청년의 연령은 15세에서 34세 사이여야 하며, 군 복무 기간에 따라 지원 연령이 연장될 수 있습니다. 더군다나, 지원받기 위해서는 다음의 두 가지 조건이 필요합니다.

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• 청년이 6개월 이상 실업 상태인 경우
• 고졸 이하 학력의 소지자, 또는 고용촉진장려금 대상인 청년이어야 함

이외에도 국민취업지원제도 참여자는 취업활동계획(IAP)을 수립한 경우에도 해당될 수 있습니다. 또한, 청년저축계좌 등 다양한 자립 지원 프로그램에 참여한 청년도 포함됩니다.

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기업의 조건

청년을 채용하는 기업도 일정 요건을 충족해야 합니다. 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업이어야 하며, 지역주력산업, 미래유망기업, 또는 특별고용지원업종에 해당하는 기업에도 해당됩니다. 또한, 기업은 지원대상 청년을 정규직으로 고용해야 하며, 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.

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지원 금액과 혜택

청년일자리 도약장려금을 통해 지원받을 수 있는 금액은 두 가지로 나뉘어 있습니다. 첫 해에는 월 최대 60만 원씩 12개월 동안 지원받을 수 있으며, 이를 통해 최대 720만 원을 지원받게 됩니다. 만약 청년이 2년 동안 근속하게 되면 추가로 480만 원을 지급받을 수 있어, 총 지원 금액은 최대 1,200만 원에 달합니다.

지원금 신청 절차

기업이 청년일자리 도약장려금의 지원을 받기 위해서는 먼저 해당 사업에 참여 신청을 해야 합니다. 이를 위해서는 고용24 대국민서비스 웹사이트를 통해 온라인으로 신청할 수 있으며, 기업회원으로 로그인한 후 지원금 신청을 진행하면 됩니다. 신청 후 청년을 채용하고, 6개월이 지난 후에는 지원금을 신청할 수 있습니다.

청년일자리 도약장려금의 유익성

이 제도는 청년 고용을 촉진하고, 중소기업의 인건비 부담을 덜어주는 역할을 하며, 청년들이 안정적인 직장을 확보할 수 있도록 돕습니다. 또한, 청년이 정규직으로 고용될 경우 장기적인 직업 안정성 또한 기대할 수 있습니다.

마무리하며

청년일자리 도약장려금은 청년들에게 새로운 일자리 기회를 제공하며, 기업들에게는 인재를 채용할 수 있는 동기를 부여합니다. 청년이 일자리를 찾는 과정에서 겪는 어려움을 덜어주고, 중소기업의 성장에 기여할 수 있는 소중한 제도입니다. 앞으로 더 많은 청년들이 이 제도를 활용하여 안정적인 직장에 나서기를 기대해봅니다.

끝으로, 이 제도에 대한 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하거나 관련 웹사이트를 통해 확인하실 수 있습니다.

 

 

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자주 찾으시는 질문 FAQ

청년일자리 도약장려금은 무엇인가요?

청년일자리 도약장려금은 청년의 안정적인 취업을 돕고, 중소기업의 청년 고용을 지원하기 위해 마련된 제도입니다.

지원받기 위한 청년의 조건은 무엇인가요?

지원받으려면 청년의 연령이 15세에서 34세 사이여야 하며, 6개월 이상 실업 상태이어야 합니다.

기업이 지원받기 위해 충족해야 할 조건은 무엇인가요?

청년을 정규직으로 고용하는 기업은 고용보험에 5인 이상의 피보험자를 두어야 하며, 지원 대상 청년을 최소 6개월 이상 유지해야 합니다.

청년일자리 도약장려금의 최대 지원액은 얼마인가요?

첫 해에는 월 최대 60만 원씩 12개월 동안 지원받아 최대 720만 원을 받을 수 있으며, 2년 근속 시 추가로 480만 원이 지급됩니다.

지원금 신청은 어떻게 하나요?

기업은 고용24 대국민서비스 웹사이트에 로그인하여 지원금 신청을 진행한 후, 청년을 채용하고 6개월 후 지원금을 신청할 수 있습니다.